社員インタビュー INTERVIEW
K.S
入社を決めた理由
3万点近いアイテムを扱う
電設資材の営業
創業当初から当社の中枢を担う電設資材課ひと筋に携わっています。入社当初は配送なども行いましたが、現在は営業を担当し、電気施工業者を中心に電線や配線器具、LED照明器具、住宅設備などの提案や販売などを担当しています。業務としては工事が始まるまでの役割となりますが、やはり完成まで見届けることで仕事は完結しますので、工事が無事に終了することが次の仕事へのモチベーションにもなります。
やりがい
指名で仕事をもらえること
人とのつながりは嬉しい
この仕事に就いて21年になりますが、やはり人とのつながりが一番です。 つながり、と言ってもお客様だけではなく、お客様と当社、さらにその先へと広がっていくつながりです。お客様から別のお客様をご紹介いただくこともあり、常に心掛けている誠実な対応を認められたようでうれしく思います。時には指名でお仕事をいただくこともあり、そのような時は特にうれしいですね。 長年携わっているからこそ、実感できることでもあります。
仕事で大切にしていること
信頼関係の基礎づくり
時には我慢も必要
お客様の従業員の方の紹介で新規案件を受注したことがありました。 何か特別なことをした、ということはありませんでしたが、仕事を通じて次へつながること。それが信頼なのかと思ったことです。 信頼関係は、入社後1～2年では築けないものですが、“我慢の時期”を経て、3～4年後から実感できることかもしれません。 この時のお客様とは、担当を外れた後でも指名で仕事をいただき、いまだにつながりがありますので、うれしいことです。
桜田電気の良さ
自分で考え、行動する
それから生まれる自由
会社の良さは自由な雰囲気にあると思います。 自分で考え、自分で行動できる仕事ですから、自分の考えを持ち、表現することが大切です。 ただし、成長過程では、やはり壁はあると思います。時には堪える感情もあるでしょう。しかし、私が経験してきたことは、ぶつかった壁の所で終わりにせず、我慢することは我慢し、提言できることは言わせていただくこと。おかげでお客様との垣根を超えた関係性が築けたと思っています。 それが出来るようになるのが、商品知識が増える３～４年目。壁にぶつかった時、私は社内の同僚に愚痴を聞いてもらうなどで乗り越えてきました。そうした仲間に恵まれているのも、当社の良さかもしれません。
求める人材
仕事に欲しいのは
斬新な意見やアイデア
まずは元気で、物事を前向きに捉えられる人が良いと思います。また、斬新な意見や発想があると力強いですね。 当社は70年近い歴史がありますので、地域における信頼は誇れる部分です。今後は、それに新しい意見や発想を取り入れることで、さらに範囲を広げることができれば良いと思います。 私が入社した頃は、また若手の意見が通じにくかった時代。しかし常に変化を求め、世代も代わりつつある現在は、私が意見を汲み上げる役割を担い、みなさんと新しい風を吹き込みたいと思っています。 ぜひ一緒に、働きませんか。
